揺れる気持ち。

ひょんなことから、うちの会社に内定した（2005年入社予定）女の子の相談を
個人的に（人事を通さずに）受けることになりました。

その子とはまだ面識がないままに「事前に相談したいこと＆質問したい内容」
をメールで送ってもらっているのだけど。
　
　

以下、そのメールの内容。　
　

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?残業はどれくらいやってるのか

?「営業」とはどんなことをやっているのか（飛び込みとはどういうものなのか、電話でアポをきるのか、新卒は新規開拓だけなのか、等々）

?営業から他職種への異動は可能か

?離職率はどれくらいか

?転職する人たちはどういう業界に転職しているか
　

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メールを見ながらしばし腕組み。

　

・・・・。
・・・うーん・・・・。

内定者にも個々人で『温度差』があるのはわかる。

で、「気持ちが固まってる子」と「揺れてる子」でいうと、
この質問事項と前後の文章から見て取れる彼女の状態は、明らかに後者なわけで。
　
　

そういう「揺れてる子」に対して話をするのはなかなかに荷が重い。
ちなみにこの子、もう1社他業種で内定が出ているそうで。

　

どうしたもんかなあ。
・・・ま、結局真実しか言えないのだけれど。

　

主観と客観、本音と建前、理想と現実。
できるだけバランス良く材料を揃えた上で話をしたほうが良いのでしょう。

　
　
結局回答についてはメールではなく直接会って話しましょう、ということにした。
会って、彼女の『温度』を感じ取りながら話をしたほうが良い気がする。

　　
　

というわけで、近々ランチをご一緒する予定。
どうなることやら。