唖然。

　
　　
「ひゃっかさん就活んとき総合職で内定3社出てましたよね？
就活のアドバイスいただけませんか。」
　　

後輩からメールを頂戴した昨日。
　　
　　

・・・内定3社を評価するより、
今の仕事2年5ヶ月続いてることを評価してほしい。

　　

「就職活動生」というのはある意味特殊な人種であるなと思うわけです。
当時の自分も含めて。
　　
　　

あの時期だからこそ見えないものがあり、
あの時期だからこそ見えるものがある。


　

ところで2001年度新卒の私。
就活当時（1999年〜2000年）の経験ももう古い情報なのだろうと思い、
久々に本屋で就職関連本を探してみる。
と、その時目に飛び込んできた1冊の本のタイトル。
　　

　　
　　
『きめる！就職BOOKS
「面接革命！　リクルート・メイク術」 』


　
　　　


仰天。

　

　
　

「就活用」のメイク法が本になって売れる国なんて
日本くらいじゃないっすか。


　　　
　
そして隣にはお約束の『面接の達人2004』。
　　
　
　　

達人は毎年本を出してます。
達人は毎年がっつり稼いでます。

　　
　　

　　
　　

学生の就職活動が金のなる木になる世の中。
やるせない。
　　

ま、うちの会社もそれに便乗してたりするのだけれど。


　　

　　


学生さん、就活に費やす時間とお金と労力は限られてます。どうか有効に。
　　

　

　
マネジメント能力問われる第一歩。
がんば。