人材ビジネス業界。

就職活動中の方は「ジョブウェブ」をご存知の方、多いと思います。リンク

「ジョブウェブ」とは、主として同じ業界を志望する就職活動中の学生たちがML上で意見交換・情報交換できるサービス。

人材ビジネス業界に身を投じた新卒の人間としては、同じように新卒でこの業界に飛び込もうとしている後輩らがこの業界をどう捉え、何に惹かれて志望するのかは気になるところ。

ってなわけで「人材ビジネス分科会」にこっそり参加中（笑）。

といっても「インテ人気は相変わらずだなー」とか「SSは今年もよくない話がでまわってる・・・」なんて俗っぽいところばかりついつい目がいくんですけどね（笑）。

以前ML上で「中途で入りやすい人材ビジネス業界にあえて新卒で入る意味とは？」というテーマがありました。

うーん、中途と新卒の違いというとやはり研修の充実度かなー。私の会社では、派遣法や労基法、商品知識など、かなりみっちり勉強させられました。

私たち新卒と時期を同じくして入社した中途採用の人たちは、入社後すぐに外回り。
私たちはまだ外回りはしていません。
社内の知識をしっかりつけてから、ということのようです。大事にされてるなー、ということは言えるようです・・・。

確かに社内には転職経験者の方がたくさんいます。
私は単純に「いろんな社会経験を踏まえた人が集まる会社」ということは「社会経験のない人間にとって、いろんな社会経験を「聞いて知る」ことのできる会社」と捉えていて、結構それも魅力だと思うんですけど。